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Este tipo de prueba te permite acceder a una lista estructurada de temas, dentro de los cuales encontrarás una serie de exámenes predefinidos. Cada examen está organizado por título y cuenta con un número fijo de preguntas. Es ideal para estudiar de forma ordenada, repasando cada tema con pruebas específicas.Simulacros de examen
Los simulacros están diseñados para simular un examen real. Se establece un número fijo de preguntas y un tiempo límite para completarlas, replicando las condiciones de una prueba oficial. Es la mejor opción para entrenarte en un entorno de examen y medir tu rendimiento bajo presión.Pregunta del día
Las víctimas de violencia de género recibirán una ayuda de pago único, siempre que se presuma que debido a su edad, falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales, la víctima tendrá especiales dificultades para obtener un empleo y por dicha circunstancia no participará en los programas de empleo establecidos para su inserción profesional cuando careciesen de rentas superiores, en cómputo mensual, a:
El 60 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias
El 60 por 100 del salario mínimo interprofesional, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
El 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
El 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.
Explicación
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Artículo 27. Ayudas sociales.
1. Cuando las víctimas de violencia de género careciesen de rentas superiores, en cómputo mensual, al 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, recibirán una ayuda de pago único, siempre que se presuma que debido a su edad, falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales, la víctima tendrá especiales dificultades para obtener un empleo y por dicha circunstancia no participará en los programas de empleo establecidos para su inserción profesional.
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Test del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
Nueva ley en Test de Leyes: esta ves se ha incorporado a petición de nuestros usuarios PRO el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Todas las preguntas vienen retroalimentadas directamente del BOE, para facilitar su estudio, además están estructuradas en capítulos y artículos para mejorar la personalización.
Hay un test gratis del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril en la sección Test de Exámenes.
Gran parte de las preguntes son de exámenes oficiales de oposiciones de todo el país, el resto han sido creadas por nuestro equipo formativo.
Estructura de la Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
El presente Real Decreto está formada por 12 artículo recogidos en 2 capítulos, además de 5 anexos de vital importancia de cara a vuestros exámenes:
- CAPÍTULO I - Disposiciones generales (Artículos 1 a 2)
- CAPÍTULO II - Obligaciones del empresario (Artículos 3 a 12)
Además el presente Real Decreto está formado por los Anexos:
- ANEXO I - Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo
- ANEXO II - Orden, limpieza y mantenimiento
- ANEXO III - Condiciones ambientales de los lugares de trabajo
- ANEXO IV - Iluminación de los lugares de trabajo
- ANEXO V - Servicios higiénicos y locales de descanso
- ANEXO VI - Material y locales de primeros auxilios
Una nueva ley para complementar las ya existentes. Recordar que podéis crear vuestros perfiles de temas desde la sección "Mis temas".
Seguimos mejorando para facilitaros en camino a VUESTRA PLAZA.
26/10/2026 10:06
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